Середня місячна зарплата в польському секторі підприємств у червні 2026 року досягла 9401,58 zł брутто. За рік вона зросла на 5,9%, а порівняно з травнем – на 2,5%, свідчать дані Головного статистичного управління Польщі.
Водночас зайнятість у цьому секторі скоротилася на 0,9% за рік. Статистика охоплює підприємства, де працює понад 9 осіб, тому цей показник не відображає доходів усіх працівників у країні.
За місяць середня зарплата зросла на 228 zł
У травні середня зарплата в секторі підприємств становила 9173,24 zł брутто. Червневий результат виявився трохи вищим за прогнози економістів, які очікували зростання на 5,6% за рік і на 2,4% за місяць.
Ключові показники за червень:
- 9401,58 zł брутто – середня місячна зарплата;
- 5,9% – зростання порівняно з червнем 2025 року;
- 2,5% – зростання порівняно з травнем 2026 року;
- 228,34 zł – приріст за місяць;
- близько 520 zł – приріст за рік.
На результат вплинули не лише зміни основних окладів. GUS вказує на квартальні та річні премії, винагороди, ювілейні виплати й інші додаткові нарахування. Тому збільшення середньої суми на 2,5% за місяць не означає, що базові ставки всіх працівників зросли в тій самій пропорції.
Зарплати зростали швидше, ніж ціни, а зайнятість скорочувалася
Інфляція в червні становила 2,5% у річному вимірі. Оскільки середня зарплата зросла на 5,9%, її реальний приріст з урахуванням підвищення цін оцінюється приблизно у 3,3%.
Середня зайнятість у секторі підприємств становила 6 млн 375,3 тис. штатних одиниць. Це більш ніж на 60 тис. менше, ніж роком раніше.
Скорочення зайнятості показують кілька пов’язаних показників:
- за рік кількість штатних одиниць зменшилася на 0,9%;
- порівняно з травнем їх стало менше приблизно на 2,1 тис.;
- з початку 2026 року підприємства скоротили близько 35 тис. штатних одиниць.
Місячна зміна була незначною, тому після округлення офіційна динаміка становила 0,0%. Однак річні дані та показники з початку року підтверджують скорочення зайнятості на підприємствах, охоплених статистикою.
Зростання зарплат помітно відрізняється залежно від галузі
За перше півріччя 2026 року середня зарплата в секторі підприємств збільшилася на 5,8% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Водночас динаміка помітно залежала від сфери діяльності.
- у професійній, науковій і технічній діяльності зарплати зросли на 8,8%;
- у сфері обслуговування нерухомості зростання наблизилося до 8%;
- у сільському господарстві показник збільшився приблизно на 2,5%;
- у добувній промисловості середня зарплата знизилася на 0,7%.
Загальна сума 9401,58 zł не відображає ситуації в кожній професії чи галузі. В одних сферах виплати зростали значно швидше за середній показник, в інших майже не змінювалися або знижувалися.
Чому середня зарплата не дорівнює типовому доходу
На середнє арифметичне істотно впливають високі оклади, зарплати керівників, премії та одноразові виплати. Тому працівник, який отримує значно менше ніж 9400 zł брутто, не обов’язково заробляє менше за більшість працівників.
Для оцінки типового доходу кориснішою є медіана. Вона ділить працівників на дві рівні групи: половина отримує менше вказаної суми, а половина – більше. Останні доступні дані стосуються січня 2026 року, коли медіанна зарплата становила 7447,16 zł брутто.
Безпосередньо порівнювати січневу медіану з червневою середньою зарплатою не можна через різні звітні періоди. Однак різниця між цими показниками пояснює, чому офіційна середня сума зазвичай вища за дохід працівника, який перебуває посередині зарплатного розподілу.
Червнева статистика також не охоплює всього ринку праці. До неї не входять або відображаються не повністю:
- мікропідприємства, де працює до 9 осіб;
- значна частина бюджетної сфери;
- люди, які працюють лише за цивільно-правовими договорами;
- самозайняті та люди, які працюють за моделлю B2B.
Усі суми вказані до вирахування податків і страхових внесків. Розмір виплати на руки залежить від виду договору, податкових пільг та особистої ситуації працівника.
