У польській мережі супермаркетів Kaufland на 14 грудня 2025 року оголошено двогодинний попереджувальний страйк. Акція призначена на торгову неділю перед Різдвом, коли у багатьох магазинах очікується підвищений наплив покупців. Профспілка, що представляє працівників мережі, попереджає про можливі труднощі з обслуговуванням, а керівництво компанії запевняє, що магазини залишаться відкритими.
Коли і як пройде страйк?
За інформацією професійної спілки OPZZ «Конфедерація праці», двогодинний страйк пройде у неділю 14 грудня 2025 року з 12.00 до 14.00. Акція оголошена як попереджувальна і охоплює всі магазини мережі Kaufland у Польщі. В цей час працівники мають призупинити свої обов’язки, залишаючись на території об’єкта, наприклад у холі або перед входом до магазину.
Йдеться про одну з трьох торгових неділь грудня, введених після змін у законі про вихідний день на переддень Різдва (Wigilia). У грудні 2025 року магазини відкриті 7, 14 і 21 грудня, а 24 грудня є вихідним днем. Для багатьох родин це ключові дні для передсвяткових покупок, тому навіть двогодинна зупинка роботи великої мережі може призвести до черг і затримок на касах.
Самі магазини Kaufland у день страйку будуть офіційно відкриті. Можливі труднощі залежать від кількості працівників, які візьмуть участь у акції. Профспілка попереджає, що в окремих містах обслуговування на касах і в торговому залі може бути суттєво обмеженим.
Основні вимоги працівників Kaufland
Забастовка є частиною колективного трудового спору між профспілковою організацією та керівництвом мережі. Працівники вимагають насамперед підвищення базової заробітної плати та покращення умов праці. Серед ключових вимог, озвучених у польських медіа, фігурують:
- підвищення базової ставки заробітної плати на 1200 злотих брутто для кожного співробітника;
- забезпечення достатньої кількості працівників на зміні, щоб реальні обов’язки відповідали штатному розпису;
- дотримання норм польського трудового права і гарантій для профспілкових активістів.
За даними компанії, у Польщі працює понад двісті магазинів Kaufland, у яких зайнято близько 16 тисяч осіб. Керівництво мережі підкреслює, що за останні роки зарплати вже були значно підвищені, і вказує на зростання заробітної плати майже на 10% з початку поточного року і приблизно на третину за п’ятирічний період. Компанія заявляє, що дотримується трудового законодавства і продовжує діалог із представниками працівників.
Що може змінитися після страйку?
На 15 грудня запланований наступний раунд посередницьких переговорів між профспілкою та керівництвом Kaufland. Представники працівників не виключають можливості подальшої ескалації конфлікту, включно з проведенням загального страйку у випадку, якщо домовленості щодо зарплат та умов праці не буде досягнуто. У такому разі перед Різдвом можуть з’явитися нові обмеження в роботі магазинів.
Ситуація в Kaufland вписується в ширший контекст суперечок у польській роздрібній торгівлі. Представники профспілок неодноразово звертали увагу на навантаження в грудневий період, коли одночасно зростають обсяги продажів, кількість клієнтів і число торгових неділь, а питання оплати та кадрового забезпечення залишається предметом переговорів між працівниками та великими мережами.
