Іноземці, які живуть і працюють у Польщі, могли додати до ВВП країни від 200 до 416 млрд zł у 2025 році. Це 5,1-10,7% всієї економіки, згідно зі звітом «Migracja w Polsce», підготовленим Інститутом громадських справ, Deloitte та Ipsos.
Така оцінка показує, наскільки глибоко міграція вже вбудована в польський ринок праці. На кінець червня 2025 року в ZUS були зареєстровані майже 1,24 млн іноземців, а найбільшою групою серед них залишалися громадяни України.
Скільки іноземці дають економіці
Оцінку внеску іноземців наводить Інститут громадських справ у звіті про міграцію в Польщі. Автори розглядають міграцію як фактор, що впливає на економіку, ринок праці, демографію, безпеку та інтеграційну політику.
Економічний масштаб міграції автори звіту оцінюють так:
- 200-416 млрд zł – розрахунковий внесок іноземців у ВВП Польщі в 2025 році;
- 5,1-10,7% – частка цього внеску в польській економіці.
За оцінками авторів звіту, зараз у Польщі живуть близько 2-2,5 млн іноземців. При цьому розрахунок внеску у ВВП не включає людей, які працюють у тіньовому секторі, тому не описує всю економічну активність мігрантів.
Хто вже сплачує внески до ZUS
Масштаб видно і за офіційними даними соцстрахування. За інформацією ZUS, на кінець червня 2025 року іноземці становили 7,6% усіх зареєстрованих у системі.
За даними про зайнятість іноземців за перше півріччя 2025 року, найбільшими групами залишаються громадяни України та Білорусі. Але статистика показує й ширшу картину: польський ринок праці дедалі активніше залучає працівників з Азії та Латинської Америки.
- Україна – 818 тис. осіб;
- Білорусь – 136 тис. осіб;
- Індія – 24,3 тис. осіб;
- Колумбія – 17,7 тис. осіб;
- Філіппіни – майже 15,7 тис. осіб;
- Непал – 12,1 тис. осіб.
Це зріз найбільших і помітно зростаючих груп, який показує: міграція до Польщі вже не обмежується сусідніми країнами.
Чому це стає ризиком для ринку
Експерти та представники бізнесу все частіше описують міграцію не як тимчасову підтримку, а як умову подальшого зростання. Без працівників з-за кордону економіці буде складніше зберігати темп, особливо в галузях, де вже бракує людей.
Довгостроковий фон для цієї теми – демографія. За прогнозом GUS, до 2060 року кількість людей працездатного віку в Польщі може скоротитися на 5,1 млн осіб. Для компаній це означає жорсткішу конкуренцію за працівників, для держави – тиск на систему внесків і зайнятості.
Головна небезпека для ринку не в самій міграції, а в її хаотичності. Якщо легалізація роботи, інтеграція та контроль зайнятості не встигають за попитом бізнесу, частина працівників переходить у тінь, а компанії отримують менше передбачуваності. За такого сценарію Польща одночасно потребує іноземних працівників і гірше використовує їхній внесок в економіку.
