Після закінчення війни Польща може зіткнутися з відтоком частини українських працівників. За прогнозом кадрової компанії Gremi Personal, за них можуть почати конкурувати Польща, Україна, Німеччина та Чехія. Найсильніше нестача працівників може вдарити по виробництву, логістиці, будівництву, сфері послуг і сільському господарству.
Ризик пов’язаний із масштабом української зайнятості: на кінець січня 2026 року в Польщі працювали 757,7 тис. громадян України, які становили 67,7% усіх іноземних працівників. Водночас компанії продовжують шукати тимчасовий персонал: за внутрішніми даними Gremi Personal, у квітні кількість запитів польських роботодавців зросла на 10%.
Іноземці стали постійною частиною польського ринку праці
Про можливу конкуренцію за працівників розповів засновник і генеральний директор Gremi Personal Євген Кириченко. Його коментар і внутрішні дані компанії передає RMF24.
«Понад мільйон іноземних працівників – це вже не реакція на тимчасовий дефіцит кадрів, а структурна зміна польської економіки. Бізнес звик працювати в умовах, коли без іноземців уже неможливо забезпечити нормальну роботу виробництва, логістики, будівництва, сфери послуг і сільського господарства», – заявив Кириченко.
За оцінкою компанії, іноземці вже не просто закривають окремі вакансії, а забезпечують постійну роботу цілих напрямів польської економіки. Найбільше від них залежать:
- виробництво та переробка;
- логістика і складське господарство;
- будівництво;
- сфера послуг;
- електронна торгівля;
- сільське господарство.
У квітні 2026 року кількість запитів польських роботодавців на тимчасових працівників зросла на 10%. Це внутрішній показник Gremi Personal, який відображає ситуацію серед клієнтів компанії. Абсолютної кількості заявок агентство не розкрило.
Україні знадобляться люди для відновлення країни
Головною причиною майбутньої конкуренції Gremi Personal називає відновлення України. Після закінчення війни країні знадобляться працівники для будівництва, промисловості, інфраструктурних проєктів та інших галузей. Польські компанії, своєю чергою, будуть зацікавлені у працівниках, які вже знають мову, місцеві вимоги та робочі процеси.
Українці зможуть обирати між поверненням додому, продовженням роботи в Польщі та переїздом до іншої країни ЄС. За прогнозом компанії, Німеччина та Чехія також будуть зацікавлені в цих працівниках і зможуть запропонувати їм власні умови праці.
Українці становлять дві третини іноземних працівників
За даними Головного статистичного управління Польщі, на кінець січня 2026 року в країні працювали 757,7 тис. громадян України. Вони становили 67,7% усіх іноземних працівників, тобто приблизно двох із кожних трьох.
За рік кількість працюючих українців збільшилася на 55,9 тис., або на 8%. Для порівняння, загальна кількість іноземних працівників у Польщі за той самий період зросла на 74,1 тис. осіб. Таким чином, на громадян України припало близько трьох чвертей усього річного приросту іноземної зайнятості.
Такий масштаб означає, що повернення частини людей в Україну або їхній переїзд до інших країн ЄС може стати відчутним кадровим викликом для польських роботодавців одразу в кількох галузях.
