После окончания войны Польша может столкнуться с оттоком части украинских работников. По прогнозу кадровой компании Gremi Personal, за них могут начать конкурировать Польша, Украина, Германия и Чехия. Сильнее всего нехватка работников может ударить по производству, логистике, строительству, сфере услуг и сельскому хозяйству.
Риск связан с масштабом украинской занятости: на конец января 2026 года в Польше работали 757,7 тыс. граждан Украины, которые составляли 67,7% всех иностранных работников. Одновременно компании продолжают искать временный персонал: по внутренним данным Gremi Personal, в апреле число запросов польских работодателей выросло на 10%.
Иностранцы стали постоянной частью польского рынка труда
О возможной конкуренции за работников рассказал основатель и генеральный директор Gremi Personal Евгений Кириченко. Его комментарий и внутренние данные компании передает RMF24.
«Более миллиона иностранных работников – это уже не реакция на временный дефицит кадров, а структурное изменение польской экономики. Бизнес привык работать в условиях, когда без иностранцев уже невозможно обеспечить нормальную работу производства, логистики, строительства, сферы услуг и сельского хозяйства», – заявил Кириченко.
По оценке компании, иностранцы уже не просто закрывают отдельные вакансии, а обеспечивают постоянную работу целых направлений польской экономики. Сильнее всего от них зависят:
- производство и переработка;
- логистика и складское хозяйство;
- строительство;
- сфера услуг;
- электронная торговля;
- сельское хозяйство.
В апреле 2026 года число запросов польских работодателей на временных работников выросло на 10%. Это внутренний показатель Gremi Personal, отражающий ситуацию среди клиентов компании. Абсолютное количество заявок агентство не раскрыло.
Украине понадобятся люди для восстановления страны
Главной причиной будущей конкуренции Gremi Personal называет восстановление Украины. После окончания войны стране потребуются работники для строительства, промышленности, инфраструктурных проектов и других отраслей. Польские компании, в свою очередь, будут заинтересованы в сотрудниках, которые уже знают язык, местные требования и рабочие процессы.
Украинцы смогут выбирать между возвращением домой, продолжением работы в Польше и переездом в другую страну ЕС. По прогнозу компании, Германия и Чехия также будут заинтересованы в этих работниках и смогут предложить им собственные условия труда.
Украинцы составляют 2/3 иностранных работников
По данным Главного статистического управления Польши, на конец января 2026 года в стране работали 757,7 тыс. граждан Украины. Они составляли 67,7% всех иностранных работников, то есть примерно двоих из каждых трех.
За год число работающих украинцев увеличилось на 55,9 тыс., или на 8%. Для сравнения, общее количество иностранных работников в Польше за тот же период выросло на 74,1 тыс. человек. Таким образом, на граждан Украины пришлось около трех четвертей всего годового прироста иностранной занятости.
Такой масштаб означает, что возвращение части людей в Украину или их переезд в другие страны ЕС может стать ощутимым кадровым вызовом для польских работодателей сразу в нескольких отраслях.
