• Новини
  • 2 травня і 31 грудня можуть стати вихідними? Що стоїть за петицією в Сеймі

2 травня і 31 грудня можуть стати вихідними? Що стоїть за петицією в Сеймі

2 травня і 31 грудня можуть стати вихідними? Що стоїть за петицією в Сеймі

Комісія Сейму з питань петицій розглянула пропозицію додати в Польщі одразу шість нових загальнодержавних вихідних днів. У списку є 2 травня, Велика п’ятниця, 10 листопада і 31 грудня, але календар поки не змінюється: це петиція, а не ухвалений закон.

Засідання комісії відбулося 29 квітня 2026 року. За даними Сейму, депутати розглядали петицію про поправки до закону від 18 січня 1951 року про дні, вільні від роботи. Для появи нових вихідних одного розгляду петиції недостатньо: потрібен законопроєкт, голосування в парламенті та підпис президента.

Які дні пропонують зробити вихідними

Автор петиції запропонував зробити вільними дні перед важливими святами або між уже наявними вихідними. Логіка схожа на рішення щодо 24 грудня, яке вже стало вихідним днем.

  • 5 січня, перед святом Трьох Королів 6 січня;
  • Велика п’ятниця, перед великодніми вихідними;
  • 2 травня, між Днем праці 1 травня та Днем Конституції 3 травня;
  • 31 жовтня, перед Днем усіх святих 1 листопада;
  • 10 листопада, перед Днем незалежності 11 листопада;
  • 31 грудня, перед Новим роком.

Найпомітніша для працівників дата в цьому списку — це 2 травня. Зараз це звичайний робочий день, хоча багато хто бере відпустку, щоб продовжити травневі свята.

Чому календар поки не змінюється

Петиція не запроваджує нові вихідні автоматично. Це тільки пропозиція, розглянута в межах парламентської процедури. Чинний перелік днів, вільних від роботи, закріплений у законі, його актуальний текст опубліковано в Dziennik Ustaw.

За даними PulsHR, представник Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики рекомендував не продовжувати роботу над петицією.

Що це означало б для працівників і роботодавців

Якби пропозиція коли-небудь стала законом, працівники отримали б більше довгих святкових періодів без необхідності брати відпустку. Особливо це стосувалося б травневих свят, днів навколо 1 листопада і 11 листопада, а також кінця року.

Для роботодавців такі зміни означали б менше робочих днів у році та необхідність перебудовувати графіки. Саме можливе навантаження на економіку та організацію роботи фігурує серед основних аргументів проти розширення списку вихідних.

Новини по темі

Буде цікаво