Бабуся, яка за рішенням суду щоденно дбала про онуку, домоглася в NSA скасування відмови ZUS щодо двох виплат: 800+ і 300+ на шкільні витрати. Суд вказав, що відсутність заяви про усиновлення не може сама по собі позбавляти дитину підтримки, якщо інша особа фактично утримує та виховує її.
Це не означає, що кожна бабуся чи дідусь тепер автоматично отримає гроші на онуків. Але рішення важливе для сімей, де дитина реально живе з родичем або перебуває на його утриманні, а ZUS відмовляє через формальний статус опікуна.
ZUS відмовив через статус бабусі
У 2023 році до Бюро уповноваженого з прав дитини звернулася бабуся дівчинки. Сімейний суд раніше доручив їй поточну опіку над онукою. Жінка подала до ZUS заяви на дві виплати: щомісячну 800+ і разову виплату 300+ за програмою Dobry Start.
ZUS відмовив в обох випадках. Установа зазначила, що бабуся не була ні законним опікуном, ні фактичним опікуном за правилами щодо виплат. Причина була формальною: вона дбала про дитину за рішенням суду, але не подала заяви про усиновлення.
Спочатку такий підхід підтримав воєводський адміністративний суд. Потім у справи вступив Уповноважений з прав дитини, який вказав, що при оцінці права на виплати потрібно враховувати не лише статус дорослого, а й реальну турботу про дитину.
NSA скасував рішення щодо 300+ і 800+
NSA прийняв аргументацію уповноваженого і скасував попередні рішення WSA і ZUS. У справі про виплату 300+ рішення було ухвалено 11 лютого 2026 року, у справі про 800+ аналогічне рішення винесено 27 лютого 2026 року. Обидва рішення є остаточними.
Суть цих рішень не в тому, що спорідненість сама по собі дає право на гроші. Суд зазначив: якщо дитина перебуває під щоденною опікою людини, якій суд доручив піклування, а ця людина несе витрати на утримання, відмова лише через відсутність заяви про усиновлення може бути необґрунтованою.
На офіційних сторінках ZUS фактичний опікун усе ще описується через заяву про усиновлення або документи, пов’язані з процедурою усиновлення. Тому схожі справи можуть залишатися спірними, але рішення NSA дають родичам сильніший аргумент при оскарженні відмови.
Кому це може допомогти
Рішення NSA може бути важливим для тих родичів, які не просто допомагають батькам, а фактично замінюють їх у щоденному піклуванні про дитину. Особливо якщо така ситуація підтверджена судом.
У схожому спорі з ZUS значення можуть мати такі обставини:
- є рішення суду про доручення поточної опіки або піклування над дитиною;
- дитина реально живе з бабусею, дідусем або перебуває на їхньому утриманні;
- родич покриває щоденні витрати на дитину;
- опікун займається школою, лікуванням та іншими щоденними питаннями;
- відмова ZUS пов’язана насамперед з відсутністю заяви про усиновлення.
Якщо бабуся лише допомагає родині, іноді купує речі або забирає дитину зі школи, це не той випадок, про який говорив NSA. Самої спорідненості недостатньо.
Скільки грошей на кону
800+ становить 800 zł на місяць на дитину до 18 років. За повний рік це 9600 zł на одну дитину, якщо право на виплату зберігається протягом усього періоду.
Dobry Start, або 300+, виплачується один раз на рік на шкільні витрати. За даними ZUS, це 300 zł на учня до 20 років, а у випадку інвалідності до 24 років.
Для родини, де дитину фактично утримує бабуся чи дідусь, відмова в цих виплатах означає не формальну суперечку з відомством, а втрату грошей на їжу, одяг, школу, ліки та звичайні витрати дитини.
Що це змінює для сімей у Польщі
Рішення NSA не змінюють закон автоматично і не перетворюють 800+ чи 300+ на виплату для всіх бабусь і дідусів. Але вони показують, що відмову ZUS можна оскаржувати, якщо відомство дивиться лише на відсутність заяви про усиновлення і не враховує реальну ситуацію дитини.
Це важливо в нестандартних опікунських ситуаціях: коли дитина живе з бабусею, дідусем або іншим родичем, а батьки не здійснюють щоденну опіку. У таких випадках заздалегідь важливі документи, які підтверджують не лише спорідненість, а й фактичне утримання дитини.
Гроші можуть призначатися не за сам статус бабусі чи дідуся, а за реальну турботу про дитину, якщо вона підтверджена обставинами і документами. Саме це може стати ключовим аргументом у суперечці з ZUS.
