Уряд Польщі підготував новий проєкт змін до правил працевлаштування іноземців. Суть змін така: для частини компаній хочуть суттєво звузити доступ до прискореного розгляду справ, а для громадян деяких країн, навпаки, спростити оформлення через електронне повідомлення замість дозволу на роботу.
Одразу важливо уточнити: поки що це не нові чинні правила, а проєкт UD396. Але в опублікованій картці вже названі конкретні пороги, орієнтири щодо країн і приблизний масштаб майбутніх послаблень.
Поріг 100 млн zł має звузити коло компаній із пріоритетним розглядом
Найжорсткіша частина проєкту стосується пріоритетного розгляду справ щодо дозволів на роботу та віз. У картці проєкту на gov.pl прямо зазначено, що чинні правила охоплюють занадто широке коло компаній, зокрема і невеликий локальний бізнес.
Для інвестицій у межах Польської інвестиційної зони влада хоче запровадити новий поріг: заявлена вартість проєкту має бути не нижчою за 100 млн zł. За розрахунками міністерства, це може скоротити базу компаній із правом на пріоритет приблизно на 2000 записів, до приблизно 400.
Для бізнесу це найчутливіша частина ініціативи. Якщо зміни ухвалять, прискорена процедура перестане бути майже масовим інструментом і залишиться переважно для справді великих проєктів.
Для частини іноземців хочуть залишити повідомлення замість дозволу
Інша важлива частина проєкту, навпаки, передбачає спрощення. Уряд пропонує полегшити доступ до роботи для громадян деяких високорозвинених країн. Їм хочуть дозволити працювати без окремого дозволу, якщо роботодавець подасть електронне повідомлення про доручення роботи та її умови.
За офіційною оцінкою, таке спрощення може торкнутися максимум 5-10 тисяч справ на рік. У картці проєкту як орієнтир перелічені такі країни й території:
- Австралія
- Канада
- Японія
- Південна Корея
- Нова Зеландія
- Сінгапур
- США
- Велика Британія
- Тайвань
- Ізраїль
Але це ще не остаточний список. Затверджений перелік має з’явитися пізніше в окремому розпорядженні.
Суть у тому, що держава одночасно посилює доступ до пільгової процедури для частини бізнесу і намагається швидше залучати фахівців із країн, які вважає менш ризиковими. При цьому масштаб майбутнього спрощення поки що виглядає обмеженим. За даними міністерства, у 2025 році громадянам цих десяти країн видали 2254 дозволи на роботу. Це близько 1% від загальної кількості за рік.
Що ще хочуть змінити в чинному законі
Проєкт не зводиться лише до списку країн і порогу 100 млн zł. Влада також хоче виправити проблеми, які проявилися в перші місяці дії закону 2025 року.
У проєкті перелічені й інші зміни:
- дозволити фінансувати з Фонду праці навчання працівників воєводських управлінь і управлінь праці, які ведуть справи щодо роботи іноземців;
- зробити одну з підстав для відмови у дозволі на роботу не обов’язковою, а факультативною, якщо іноземець в’їхав для роботи, але фактично до неї не приступив;
- прямо поширити частину правил і на цивільно-правові договори, а не лише на трудові.
Це більш технічні правки, але на практиці вони теж важливі. Саме на таких деталях найчастіше й виникають суперечки між роботодавцями, ужондами та самими працівниками.
Коли зміни можуть набути чинності
Зараз ця ініціатива має лише статус урядового проєкту. За підготовку відповідає Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики, а плановий строк ухвалення урядом зазначений як III квартал 2026 року.
Окремо важливий і фон щодо санкцій за порушення. За даними Державної інспекції праці, за незаконне доручення роботи іноземцю роботодавцю загрожує штраф від 3000 до 50 000 zł, а інспектор праці може виписати мандат до 10 000 zł. Для самого іноземця мінімальний штраф за нелегальну роботу становить 1000 zł.
