У Польщі пропонують змінити правила розрахунку робочого часу: якщо державне свято випадає на неділю, працівник зможе отримати додатковий день відпочинку. Відповідна петиція зареєстрована у Сенаті та направлена на розгляд у профільну комісію.
Що пропонують змінити
Зараз діє правило: якщо свято припадає на день, відмінний від неділі, і збігається з вихідним за графіком, воно зменшує норму робочого часу в розрахунковому періоді. На практиці це найчастіше стосується суботи. Якщо ж свято випадає на неділю, додаткового дня відпочинку не передбачено.
Автор петиції пропонує змінити статтю 130 § 2 Кодексу праці, прибравши з формулювання виняток, пов’язаний з неділею. У цьому випадку святковий день зменшував би норму робочого часу незалежно від того, припав він на суботу чи неділю. Текст звернення опублікований на сайті Kancelaria Senatu.
Чому тема актуальна
У календарі 2026 року два державні свята припадають на неділю – 3 травня та 1 листопада. За чинних норм ці дати залишаються звичайними недільними вихідними і не дають додаткового дня відпочинку.
Петиція не означає автоматичних змін. Це ініціатива, яка повинна пройти розгляд у Сенаті. Тільки після цього можлива підготовка законопроєкту та подальша законодавча процедура.
На даний момент йдеться лише про пропозицію. Офіційного рішення щодо внесення поправок до Кодексу праці та зміни порядку розрахунку робочого часу поки що немає.
