У 2025 році в Польщі різко зріс масштаб заявлених групових звільнень. До повітових служб зайнятості надійшли повідомлення, які сумарно стосувалися понад 97,6 тис. працівників. Подробиці наведено в публікації RMF24.
Що означає показник 97,6 тис.
97,6 тис. – це не кількість фактично звільнених людей, а кількість працівників, яких охоплювали офіційні повідомлення про плановані групові звільнення. Іншими словами, показник відображає заявлений масштаб скорочень протягом року.
Правила групових звільнень у Польщі закріплені законом від 13 березня 2003 року про спеціальні правила розірвання трудових відносин з причин, не пов’язаних з працівниками.
Чому 2025 рік став рекордним
Рекорд встановив один місяць – березень 2025 року. Тоді до служб зайнятості надійшли повідомлення, які сумарно стосувалися понад 56,3 тис. працівників. Це більше, ніж загальний обсяг подібних повідомлень за весь 2024 рік.
Головне джерело березневого стрибка – Poczta Polska. Компанія подала понад 51 тис. повідомлень, пов’язуючи їх з програмою трансформації, змінами в організації роботи та підготовкою до змін у системі оплати праці. Масштаб саме цих повідомлень став ключовою причиною того, що річна статистика так різко виросла.
При цьому зростання не зводиться лише до одного роботодавця. Окрім Пошти, значні плани скорочень з’являлися і у інших компаній, тому загальний показник 2025 року виявився значно вищим рівня 2024 року.
Рекорд на тлі попередніх років
У 2024 році повідомлення про групові звільнення стосувалися 37,3 тис. працівників. У 2025 році показник зріс до понад 97,6 тис. осіб, тобто майже в три рази.
Якщо прибрати внесок Poczta Polska, яка дала близько 51,6 тис. повідомлень, у 2025 році залишається близько 46 тис. працівників у заявлених скороченнях. Це все одно вище рівня 2024 року.
За оцінкою Rzeczpospolita, рівень 2025 року став максимальним з часів кризи 2008–2009 років.
