Польским работодателям не стоит рассчитывать, что после окончания войны в страну автоматически приедет новая волна работников из Украины. По данным исследования «Barometr Polskiego Rynku Pracy 2026», 88% украинцев, находящихся в Украине, заявили, что не планируют ехать за границу на работу, 8% допускают такую возможность, еще 4% не определились.
Для Польши это важный показатель: украинцы остаются крупнейшей группой работающих иностранцев, но новый приток людей после открытия границ не гарантирован. Поэтому для бизнеса все большее значение получает не только найм, но и удержание тех, кто уже работает в стране.
Большинство украинцев в Украине не планирует выезд на работу
В исследовании Personnel Service отдельно спрашивали украинцев, которые сейчас находятся в Украине, о планах после окончания войны и открытия границ. Главный вывод: массовой готовности к трудовой эмиграции в ответах не видно.
Ответы распределились так:
- 88% не планируют ехать за границу на работу;
- 8% допускают трудовой выезд после войны;
- 4% пока не определились.
Чаще всего выезд допускают молодые люди и мужчины. В группе 18–35 лет работу за границей рассматривают 14% опрошенных, среди людей старше 51 года – только 3%. Среди мужчин такой вариант допускают 12%, среди женщин – 5%.
Опрос показывает настроения на конец февраля 2026 года, но не отвечает на вопрос, сколько людей реально уедет после войны и какие страны они выберут.
Украинцы, уже работающие в Польше, чаще закрепляются на рынке
Отдельная часть отчета касается украинцев, которые уже работают в Польше. Здесь картина другая: многие давно находятся на польском рынке труда и рассматривают страну как место для более долгой жизни.
Исследование показывает несколько важных признаков закрепления на рынке:
- 73% украинских работников в Польше оценивают свою профессиональную ситуацию хорошо или очень хорошо;
- 65% за последние пять лет работали в Польше больше двух лет;
- 48% за последний год не меняли работодателя;
- 60% рассматривают постоянное проживание в Польше.
При этом 29% работающих в Польше украинцев допускают выезд в другую страну. Поэтому польские работодатели конкурируют за этих людей не только между собой, но и с рынками других стран ЕС.
Официальная статистика показывает масштаб
Роль украинцев на польском рынке труда подтверждают и официальные данные. По информации GUS, на 31 октября 2025 года в Польше работали 1,1394 млн иностранцев. Из них 767,1 тыс. были гражданами Украины, то есть 67,3% всех работающих иностранцев.
Данные ZUS и Министерства семьи, труда и социальной политики также показывают большую зависимость рынка от украинских работников. На конец 2025 года в ZUS было около 857 тыс. застрахованных граждан Украины, включая 251 тыс. человек с PESEL UKR.
Эти цифры не совпадают полностью, потому что учреждения считают разные группы: GUS показывает людей, выполняющих работу, а ZUS – застрахованных. Но общий вывод один: граждане Украины остаются ключевой группой среди иностранных работников в Польше.
Что это значит для работодателей и работников
Для компаний главный практический вывод такой: нехватку кадров не получится автоматически закрыть будущим притоком людей из Украины. Если после войны большинство украинцев действительно останется дома, польским фирмам придется сильнее конкурировать за тех, кто уже здесь работает.
На решение работников влияют несколько понятных вещей:
- стабильная работа и прямой договор с работодателем;
- зарплата и условия труда;
- возможность долгосрочно жить в Польше;
- предложения в других странах ЕС.
По данным отчета, 71% украинских работников предпочитают трудовой договор напрямую с работодателем. При этом 60% считают польские зарплаты ниже, чем в других странах ЕС, что может повышать риск отъезда части людей.
