Еврокомиссия запустила процедуру в отношении Германии из-за требования оформлять визу Vander Elst для командированных работников из стран вне ЕС. Речь о людях, которые легально живут и работают в другой стране ЕС, в том числе в Польше, но при выезде на временную работу в Германию сталкиваются с дополнительными визовыми формальностями.
В чем претензия Еврокомиссии
Еврокомиссия направила Германии официальное уведомление в рамках процедуры о нарушении правил ЕС. Суть претензии в том, что требование дополнительной визы для части командированных работников может создавать непропорциональные препятствия для оказания услуг, хотя у этих людей уже есть законное право на пребывание и работу в другой стране ЕС.
В документах Еврокомиссии указано, что Германия получила два месяца на ответ и устранение замечаний.
Важно. Запуск процедуры не означает автоматической отмены требований. Пока Германия не изменит правила или практику, для командировок действуют текущие условия.
Кого это может затронуть в Польше
Тема практическая прежде всего для иностранцев из стран вне ЕС, которые работают в Польше легально и по работе временно выезжают в Германию. Чаще всего это командировки в рамках оказания услуг польской компанией.
На практике в группе риска могут быть:
- сотрудники с картой побыта и разрешением на работу в Польше, чаще всего украинцы и белорусы, которых отправляют на объект в Германии на несколько дней или недель;
- работники с иным законным основанием пребывания в Польше, которых работодатель командирует к немецкому заказчику;
- компании из Польши, которые обслуживают клиентов в Германии и выезжают туда с командой.
Речь идет не о переезде на работу в Германию, а о временном выполнении услуг в рамках командировки.
Что делать, если командировка в Германию уже запланирована
Пока процедура Еврокомиссии продолжается, безопаснее исходить из того, что немецкие требования действуют. Если выезд связан с работой, заранее уточните у работодателя или заказчика, какие документы нужны именно в вашем случае, и заложите время на оформление. При проверке важно, чтобы у работника и у компании был полный комплект подтверждений командировки.
Если Германия изменит подход, это упростит документальную часть, но сроки таких изменений заранее не известны. Поэтому ближайшие планы лучше строить по текущим правилам.
