Сезонных вакансий за границей стало больше: по данным OLX Praca, опубликованным WP Finanse, с января по апрель 2026 года число таких объявлений выросло на 23% год к году. Главные направления для работников, живущих в Польше, это Германия и Нидерланды, а в самых привлекательных предложениях обещают до 13-16 тыс. zł в месяц.
Такая сумма выглядит сильно, но ее нужно смотреть вместе с условиями: это зарплата до вычета налогов или уже «на руки», сколько часов работы дадут, кто оплачивает жилье, страховку и транспорт. В сезонной работе итоговый заработок часто зависит не только от ставки, но и от числа смен и удержаний из зарплаты.
Германия и Нидерланды остаются главными направлениями
Больше всего сезонных предложений связано с логистикой, производством и сельским хозяйством. Перед туристическим сезоном также растет набор в гостиницы, рестораны и сферу обслуживания.
Чаще всего в объявлениях встречаются такие виды работы:
- сбор фруктов и овощей;
- работа в теплицах и цветочных хозяйствах;
- склады, упаковка и сортировка товаров;
- производство и переработка продуктов;
- гостиницы, кафе и рестораны.
Германия привлекает не только ставками, но и жильем. По данным OLX Praca, 7 из 10 сезонных предложений по этому направлению включают проживание. Но это не всегда значит бесплатный ночлег: в части вакансий его стоимость полностью или частично удерживают из зарплаты.
В Нидерландах объявлений меньше, чем по Германии, зато конкуренция выше. Средний показатель 161 заявка на одно объявление. Основные направления там связаны с овощами, тепличными хозяйствами и цветами. Отдельно упоминается Бельгия, где растет спрос на временных работников в пищевой переработке и распределительных центрах.
В лучших предложениях обещают до 16 тыс. zł
OLX Praca оценивает рост заработков в лучших сезонных предложениях примерно в 15% год к году. В Германии с 1 января 2026 года минимальная зарплата составляет 13,90 евро брутто в час. В Нидерландах с той же даты минимальная ставка для работников от 21 года составляет 14,71 евро брутто в час.
Предложения на 13-16 тыс. zł могут быть реальными, если человек работает много часов, получает доплаты или зарплата зависит от объема выполненной работы. Но это верхняя часть рынка, а не обычная гарантированная ставка в каждой вакансии.
Поэтому в таких объявлениях важны детали: указана ли зарплата за месяц, за весь контракт или как максимум, который можно получить при самых лучших условиях. Особенно внимательно стоит смотреть на жилье, потому что его наличие в вакансии не всегда означает, что работник ничего за него не заплатит.
На такие вакансии могут претендовать не только поляки
Сезонная работа за границей интересна не только гражданам Польши. На такие предложения часто смотрят и другие жители страны, которым нужен заработок на несколько месяцев: с быстрым выездом, жильем, простым набором и без обязательного знания языка.
Это важно и для тех, кто живет в Польше, но ищет временную работу в другой стране ЕС: часть сезонных вакансий доступна через польские агентства, а набор часто проходит онлайн. Но сравнивать предложения нужно не по самой высокой сумме в заголовке, а по понятной схеме: сколько часов, какая ставка, какие удержания и сколько денег реально придет на счет.
Что проверить перед выездом
Чтобы не перепутать красивую цифру с реальным заработком, перед выездом стоит проверить ключевые условия вакансии:
- кто является работодателем: иностранная фирма, польское агентство или посредник;
- есть ли письменный договор и на каком языке он составлен;
- какая ставка указана: до вычета налогов или уже «на руки»;
- сколько часов работы гарантировано в неделю или месяц;
- сколько удержат за жилье, страховку, транспорт и документы;
- зависит ли зарплата от объема выполненной работы.
Польские государственные службы занятости напоминают: агентство, которое направляет человека на работу за границу, должно быть внесено в реестр агентств занятости и заключить с работником письменный договор. По правилам ЕС сезонные работники в другой стране союза имеют право на равное отношение по оплате, рабочему времени, отпуску, охране труда и социальной защите. Об этом напоминает EURES.
