• Новости
  • Польские работники спокойнее относятся к иностранцам, а бизнес по-прежнему ищет кадры за рубежом

Польские работники спокойнее относятся к иностранцам, а бизнес по-прежнему ищет кадры за рубежом

Польские работники спокойнее относятся к иностранцам, а бизнес по-прежнему ищет кадры за рубежом

Иностранные коллеги перестают быть исключением для польских работников. По данным весеннего отчета Personnel Service, 36% опрошенных относятся к ним положительно, 43% нейтрально и только 14% отрицательно.

Для рынка труда это не абстрактный срез настроений. Тот же отчет показывает, что 30% опрошенных фирм нанимают граждан Украины, а 25% работодателей в целом готовы искать сотрудников за границей. Масштаб темы подтверждает и статистика ZUS: на конец третьего квартала 2025 года в системе социального страхования были зарегистрированы 1,267 млн иностранцев.

Большинство работников не воспринимают иностранцев как угрозу

Опрос фиксирует скорее спокойное принятие, чем конфликт. С иностранными коллегами уже сталкиваются 40% работников в Польше: 17% говорят, что это происходит регулярно, еще 23% время от времени. У 57% такого опыта нет.

Исследование не показывает и массового страха перед вытеснением с рынка труда. 69% опрошенных не считают, что иностранцы забирают рабочие места у поляков. При этом тема зарплат остается чувствительной: 33% респондентов полагают, что присутствие иностранных работников замедляет рост оплаты труда.

Бизнес сохраняет зависимость от кадров из-за границы

Сильнее всего это видно по украинцам. О найме граждан Украины сообщили 30% фирм. Среди крупных компаний этот показатель достигает 51%, среди средних составляет 34%, среди малых только 5%.

Отдельно отчет показывает, насколько заметной остается зависимость бизнеса от украинских кадров. 58% работодателей считают, что война в Украине влияет на доступность работников из этой страны. Среди компаний, которые уже нанимают украинцев, такую связь видят 81%.

Работодатели, которые ищут сотрудников за пределами Польши, чаще всего называют одни и те же барьеры:

  • языковой барьер, 27%;
  • культурные различия, 21%;
  • высокие затраты на найм, 14%;
  • сложные формальности по легализации работы, 11%.

Проблема для бизнеса сегодня не в самом факте найма иностранцев, а в языке, документах, затратах и адаптации новых сотрудников внутри команды.

Украинцы остаются главной группой, белорусы тоже заметны

По официальным данным ZUS, на конец третьего квартала 2025 года в системе были зарегистрированы 839 тыс. граждан Украины и 137,2 тыс. граждан Беларуси. Это уже не нишевой сегмент, а большой пласт польского рынка труда.

В отчете Personnel Service Беларусь отдельно названа самым частым направлением среди стран вне украинского направления. Для русскоязычной аудитории в Польше это важная деталь: белорусские работники тоже остаются заметной частью рынка, хотя основную долю иностранных кадров по-прежнему составляют украинцы.

Опрос не показывает резкого разворота в настроениях, но фиксирует другое: иностранные работники уже встроены в повседневную работу польских компаний, а дефицит кадров продолжает подталкивать бизнес к найму за границей.

Новости по теме

Будет интересно