Польські агентства домашнього догляду скаржаться, що доглядальницям з України, Білорусі, Вірменії та Молдови стало важче отримати робочу візу. Роботодавець може оформити заяву про доручення роботи іноземцю, але цей документ не гарантує, що консульство видасть візу і людина зможе приїхати до Польщі.
Проблема стосується не лише працівників зі східного напрямку, а й польських сімей, які шукають постійний догляд для літніх родичів. За даними Wyborcza.biz, в одному з описаних випадків із 40 візових заявок позитивно розглянули лише три.
Візу можуть не дати навіть за наявності документа від роботодавця
Ключова проблема виникла на стику двох процедур. Заява про доручення роботи підтверджує, що польський роботодавець готовий легально найняти іноземця. Але для людини, яка перебуває за межами Польщі, цього недостатньо: їй все одно потрібен документ, який дає право в’їхати та перебувати в країні.
Саме робоча віза стала вузьким місцем. Агентства догляду вказують, що отримують заяви про доручення роботи, готують документи для кандидатів, але на етапі консульства частина працівників не отримує візу. У результаті вакансія формально є, працівника знайдено, сім’я чекає доглядальницю, але людина не може приїхати до Польщі.
Офіційного рішення про блокування віз для доглядальниць не опубліковано. Тому йдеться не про нову заборону, а про практичну проблему, на яку скаржиться галузь: шлях працевлаштування залишається, але фінальне рішення щодо візи ухвалює консул.
Заява про роботу діє не для всіх країн
Спрощена процедура працевлаштування через заяву про доручення роботи іноземцю досі діє для громадян України, Білорусі, Вірменії та Молдови. Роботодавець подає такий документ електронно через praca.gov.pl, а робота за ним може тривати до 24 місяців, якщо вона не є сезонною і відповідає умовам процедури.
З 1 грудня 2025 року процедура стала дорожчою: збір за подання заяви про доручення роботи іноземцю становить 400 zł. Зі списку країн, для яких доступний цей механізм, виключили Грузію, але для України, Білорусі, Вірменії та Молдови він зберігся.
Сектор догляду вже говорить про нестачу людей
Домашній догляд за літніми людьми в Польщі часто потребує не разової допомоги, а постійної присутності поруч із людиною. Йдеться про приготування їжі, гігієну, супровід до лікаря, контроль прийому ліків, допомогу після госпіталізації або догляд за людьми з деменцією.
Представники галузі кажуть, що серед польських працівників охочих мало. Причини практичні: важке навантаження, нестабільний графік і ризик перерв в оплаті, якщо літня людина потрапляє до лікарні або родина тимчасово припиняє послугу.
На цей дефіцит накладається старіння населення. За прогнозом GUS, кількість жителів Польщі старше 80 років має зрости приблизно з 1,6 млн у 2025 році до 3,5 млн у 2060 році. Це означає більше родин, яким знадобиться регулярна допомога вдома.
Bon senioralny може посилити попит
Додатковим фактором стане програма bon senioralny. Проєкт передбачає допомогу в догляді для літніх людей через ґміни: йдеться не про виплату готівкою, а про організацію конкретних послуг для літніх людей та їхніх сімей.
За урядовими матеріалами, програма має підтримати працюючих родичів, які зобов’язані піклуватися про літню людину. Послуги добиратимуть після оцінки її потреб, а реалізація має відбуватися на місцевому рівні.
Для ринку догляду це може означати зростання кількості сімей, які офіційно звернуться по допомогу. Але сама програма не вирішує візову проблему працівників з-за меж ЄС, які могли б виконувати таку роботу.
