Польские агентства домашнего ухода жалуются, что сиделкам из Украины, Беларуси, Армении и Молдовы стало труднее получить рабочую визу. Работодатель может оформить заявление о поручении работы иностранцу, но этот документ не гарантирует, что консульство выдаст визу и человек сможет приехать в Польшу.
Проблема касается не только работников из-за восточной границы, но и польских семей, которые ищут постоянный уход для пожилых родственников. По данным Wyborcza.biz, в одном из описанных случаев из 40 визовых заявок положительно рассмотрели только три.
Визу могут не дать даже при документе от работодателя
Ключевая проблема возникла на стыке двух процедур. Заявление о поручении работы подтверждает, что польский работодатель готов легально нанять иностранца. Но для человека, который находится за пределами Польши, этого недостаточно: ему все равно нужен документ, дающий право въехать и находиться в стране.
Именно рабочая виза стала узким местом. Агентства ухода указывают, что получают заявления о поручении работы, готовят документы для кандидатов, но на этапе консульства часть работников не получает визу. В результате вакансия формально есть, работник найден, семья ждет сиделку, но человек не может приехать в Польшу.
Официального решения о блокировке виз для сиделок не опубликовано. Поэтому речь не о новом запрете, а о практической проблеме, на которую жалуется отрасль: путь трудоустройства остается, но финальное решение по визе принимает консул.
Заявление о работе действует не для всех стран
Упрощенная процедура трудоустройства через заявление о поручении работы иностранцу по-прежнему действует для граждан Украины, Беларуси, Армении и Молдовы. Работодатель подает такой документ электронно через praca.gov.pl, а работа по нему может длиться до 24 месяцев, если она не является сезонной и соответствует условиям процедуры.
С 1 декабря 2025 года процедура стала дороже: сбор за подачу заявления о поручении работы иностранцу составляет 400 zł. Из списка стран, для которых доступен этот механизм, исключили Грузию, но для Украины, Беларуси, Армении и Молдовы он сохранился.
Сектор ухода уже говорит о нехватке людей
Домашний уход за пожилыми в Польше часто требует не разовой помощи, а постоянного присутствия рядом с человеком. Речь идет о приготовлении еды, гигиене, сопровождении к врачу, контроле лекарств, помощи после госпитализации или уходе за людьми с деменцией.
Представители отрасли говорят, что среди польских работников желающих мало. Причины практические: тяжелая нагрузка, нестабильный график и риск перерывов в оплате, если пожилой человек попадает в больницу или семья временно приостанавливает услугу.
На этот дефицит накладывается старение населения. По прогнозу GUS, число жителей Польши старше 80 лет должно вырасти примерно с 1,6 млн в 2025 году до 3,5 млн в 2060 году. Это означает больше семей, которым понадобится регулярная помощь дома.
Bon senioralny может усилить спрос
Дополнительным фактором станет программа bon senioralny. Проект предусматривает помощь в уходе для пожилых людей через гмины: речь идет не о выплате наличными, а об организации конкретных услуг для пожилых людей и их семей.
По правительственным материалам, программа должна поддержать работающих родственников, которые обязаны заботиться о пожилом человеке. Услуги будут подбираться после оценки его потребностей, а реализация должна идти на местном уровне.
Для рынка ухода это может означать рост числа семей, которые официально обратятся за помощью. Но сама программа не решает визовую проблему работников из-за пределов ЕС, которые могли бы выполнять такую работу.
