ZUS опубликовал разъяснения по льготе Mały ZUS Plus и подтвердил важную для предпринимателей деталь: с 1 января 2026 года меняется порядок подсчета периодов льготы. По сути, открывается новый лимит 36 месяцев сниженных социальных взносов в каждом 60-месячном периоде ведения деятельности.
Заявление ZUS важно для тех, кто ранее уже использовал льготу. В частности, ведомство указывает: если предприниматель завершил трехлетний период Mały ZUS Plus по старым правилам в декабре 2025 года, то с января 2026 года может получить право на следующие 36 месяцев льготы, если выполняет условия.
Что изменилось с 2026 года
ZUS объясняет новые правила так: начиная со 2026 года предприниматель, который соответствует критериям, может платить сниженные взносы на социальное страхование в течение 36 календарных месяцев в каждом периоде 60 календарных месяцев ведения деятельности. При подсчете и 36 месяцев, и 60 месяцев засчитывают как полный месяц любого месяца, в котором льгота применялась хотя бы один день или деятельность велась хотя бы один день.
Еще один принципиальный момент из разъяснений: с января 2026 года можно воспользоваться 36 месяцами льготы по новым правилам независимо от того, использовалась ли льгота раньше, применяется ли она сейчас или не применялась никогда.
Официальный текст с примерами и формулировками опубликован у ZUS в материале „Mały ZUS plus” – nowe zasady od 2026 r.
Кого касается Mały ZUS Plus и основные условия
Mały ZUS Plus это льгота по социальным взносам для предпринимателей с небольшими доходами. Как напоминает ZUS, базовые условия права на льготу не изменились. На практике чаще всего проверяют следующее:
- Годовой доход в предыдущем году не превышает 120 000 zł. Если бизнес работал не полный год, лимит считают пропорционально.
- В предыдущем году деятельность велась минимум 60 дней.
- Предприниматель не выполняет для бывшего работодателя те же работы, которые ранее делал по трудовому договору.
- Льгота относится к социальным взносам, а взнос на медстрахование рассчитывается отдельно по своим правилам.
Если хотя бы одно ключевое условие не выполняется, ZUS может отказать в праве на льготу за конкретный год.
Сроки: до какого дня нужно подать документы
ZUS прямо указывает срок для передачи документов, если предприниматель хочет пользоваться Mały ZUS Plus в календарном году: до 31 января данного года либо в течение 7 дней от начала или возобновления деятельности после 24 января или в другом месяце. Для 2026 года дата 31 января выпадает на субботу, поэтому откладывать подачу на последний момент рискованно.
Ведомство отдельно напомнило о типичной ошибке: часть предпринимателей подавала документы с обычными кодами (05 10 или 05 12), считая, что в 2026 году льгота им не положена. ZUS сообщил, что такие плательщики могут до конца января сделать корректировку, если условия льготы выполняются.
Если в 2026 году вы хотите перейти на Mały ZUS Plus, проверьте не только срок, но и код в заявлении. При подаче с неверным кодом ZUS может трактовать это как отказ от льготы на год.
Какие коды и документы потребуются
Для Mały ZUS Plus используются коды титула страхования 05 90 XX или 05 92 XX. ZUS подчеркивает: если предприниматель не использовал полный лимит до декабря 2025 года, продолжал пользоваться льготой до конца декабря 2025 и сохраняет право на льготу с января 2026, то заново сниматься и регистрироваться с тем же кодом не нужно. Достаточно корректно подать расчетные документы с правильным кодом.
Если же нужно впервые войти в льготу или вернуться к ней после перерыва, то актуален стандартный подход через документы регистрации, в том числе ZUS ZUA или ZUS ZZA, и расчетные формы ZUS DRA cz. II или ZUS RCA cz. II.
Что делать предпринимателю сейчас
Если кратко, требуется выполнить следующие шаги:
- проверить выполнение условий льготы по результатам предыдущего года;
- убедиться, что вы используете правильный код 05 90 XX или 05 92 XX;
- подать или скорректировать документы в срок, который ZUS привязывает к 31 января либо к 7 дням от старта или возобновления деятельности после 24 января;
- сдать расчетные документы в нужной части DRA или RCA согласно разъяснениям ZUS.
Если ситуация нестандартная, например были перерывы в деятельности или вы не уверены, с какого месяца возникает право на льготу, стоит сверить свою схему с примерами в официальном материале ZUS или обратиться за консультацией, чтобы не потерять право на льготу из-за формальной ошибки.
