С 11 января 2027 года в Польше нельзя будет выполнять работу в помещении, если температура из-за погодных условий превысит 35°C. Для тяжелой физической работы на открытом воздухе максимальный предел составит 32°C. Постановление подписано 9 июля и опубликовано 10 июля 2026 года.
Работодатели должны будут реагировать еще до достижения этих значений. Защитные меры станут обязательными при температуре выше 28°C в обычном помещении, а также выше 25°C при тяжелой работе внутри здания или любой работе на улице. Для ряда служб и отраслей предусмотрены исключения.
Когда работу придется прекратить
Согласно постановлению министра семьи, труда и социальной политики, установлены два максимальных температурных предела:
- 35°C – для работы в помещениях, если температура повышается из-за погодных условий;
- 32°C – для тяжелой физической работы на открытом воздухе.
Запрет будет действовать во время фактического превышения температуры. Одного прогноза жары для остановки работы недостаточно.
Тяжелой считается работа, при которой расход энергии за смену превышает 1500 ккал у мужчин и 1000 ккал у женщин. Поэтому предел 32°C не распространяется автоматически на каждого, кто работает вне помещения.
Защитные меры станут обязательными уже при 25–28°C
До достижения максимальных значений работодатель должен будет снизить температуру на рабочем месте или уменьшить воздействие жары с помощью организационных решений.
Новые обязанности будут возникать в следующих случаях:
- выше 28°C – при обычной работе в помещении;
- выше 25°C – при тяжелой физической работе в помещении;
- выше 25°C – при любой работе на открытом воздухе.
Работодатель сможет использовать системы охлаждения, защиту помещений от нагрева или изменить организацию труда. Среди возможных решений Министерство труда называет дополнительные перерывы, сокращение рабочего времени и перенос тяжелых работ на менее жаркие часы. Единого обязательного набора мер постановление не устанавливает.
Организационные решения потребуется обсудить с работниками в комиссии по охране труда. Если такой комиссии нет, консультации пройдут по правилам Трудового кодекса с учетом мнения врача, отвечающего за профилактическую медицинскую помощь сотрудникам.
Какие сферы попали в исключения
Максимальные пределы не будут одинаково применяться ко всем видам деятельности. Исключения предусмотрены для работ, которые нельзя остановить без угрозы людям, инфраструктуре или непрерывному производству.
В перечень входят, в частности:
- спасательные работы и устранение аварий;
- транспорт и связь;
- непрерывные производственные процессы;
- здравоохранение и круглосуточные учреждения опеки;
- коммунальные службы;
- гостиницы и общественное питание;
- полиция, пожарная охрана, Пограничная служба, армия и другие государственные службы.
Исключение из температурного запрета не снимает с работодателя обязанности обеспечивать безопасные условия и защищать здоровье сотрудников.
Что действует до января 2027 года
Новые температурные пределы пока не применяются. До 11 января 2027 года работодатели должны подготовить правила действий в жаркие дни, определить подходящие меры и провести необходимые консультации.
Часть обязанностей действует уже сейчас. Работодатель должен бесплатно предоставлять напитки, если температура в помещении превышает 28°C, а при работе на открытом воздухе – 25°C. Напитки должны быть доступны в течение смены и в количестве, соответствующем потребностям работников.
Государственная инспекция труда напоминает, что жара повышает риск обезвоживания, обмороков и ошибок из-за снижения концентрации. Поэтому организация работы не должна создавать угрозу здоровью и до вступления новых норм в силу.
