В Польше изменился подход к учету первого дня больничного L4. Речь идет о ситуации, когда работник сначала отработал весь день или часть смены, а затем в тот же день получил электронный больничный. Теперь ZUS включает такую дату в период нетрудоспособности, даже если за отработанные часы или за весь день уже была начислена обычная зарплата.
На сайте ZUS теперь прямо указано, что в больничный период включается и тот день, когда сотрудник отработал полный рабочий день или его часть, а затем получил справку о временной нетрудоспособности на эту же дату.
Что именно изменилось
Раньше на практике такой день в части случаев не включали в период больничного, если работник успел выйти на смену и получил за нее обычную зарплату. Теперь ZUS исходит из другой логики: значение имеет не количество отработанных часов, а дата, указанная в больничном.
Иными словами, если врач открыл L4 тем же днем, когда человек еще находился на работе, именно эта дата считается первым днем нетрудоспособности. Для кадровых и расчетных служб это означает, что такой день нужно учитывать как часть периода, который расходует лимит больничного.
При этом базовые правила выплат для работников по трудовому договору не меняются:
- за первые 33 дня нетрудоспособности в календарном году платит работодатель;
- для работников старше 50 лет этот период сокращен до 14 дней;
- с 34-го дня, а для работников старше 50 лет с 15-го дня, пособие выплачивается из средств ZUS;
- общий период больничного составляет максимум 182 дня, а при беременности или туберкулезе – 270 дней.
Таким образом, речь идет не о новой системе выплат, а о более четком порядке зачета первого дня болезни.
Кого это затрагивает
Прежде всего это касается работников, которые обращаются к врачу уже после начала рабочего дня. Такая ситуация возможна, например, когда человек приходит на работу утром, затем из-за ухудшения самочувствия уходит и в тот же день получает электронный больничный.
Для таких случаев новая позиция ZUS меняет сам расчет периода нетрудоспособности. Это может влиять на дату перехода выплаты от работодателя к ZUS, а при длительном больничном и на момент исчерпания общего лимита.
Поэтому заголовки о том, что все работники будут автоматически получать больше, слишком упрощают ситуацию. Новая позиция ZUS касается прежде всего учета первого дня болезни, а не общего повышения выплат для всех сотрудников.
Последствия
Тема получила широкий резонанс после того, как польские деловые и правовые издания обратили внимание на изменение позиции ZUS. Сейчас эта трактовка уже отражена в официальных разъяснениях самого учреждения, поэтому для работодателей и работников это уже практическое правило, которое нужно учитывать при расчете L4.
Особенно заметным это изменение может быть для тех, у кого больничные повторяются несколько раз в год или длятся долго. Даже один дополнительный день, включенный в период нетрудоспособности, влияет на общий лимит больничного.
В итоге речь идет не о новой льготе для всех работников, а о более однозначном порядке учета первого дня болезни в системе L4.
